- Maitriser les fonctions de Google Workplace pour améliorer la communication et la coordination au sein d’une équipe,
- Reconnaître les applications intégrées sur une plateforme
- Optimiser la production et le travail d’équipe
Tout public
✅ Pré-requis:Utiliser les fonction basique d’un ordinateur et savoir naviguer internet
📑 Contenu:GOOGLE WORKPLACE
MODULE 1 : IDENTIFIER LES OUTILS COLLABORATIFS DE GOOGLE WORKPLACE
La création de document en ligne : Docs, Sheets, Slides, form
Le stockage et le partage de fichiers avec Drive
La communication avec Chat, Gmail, Meet
L’organisation et planification avec Calendar, keep
MODULE 2 : PARAMÉTRER ET MAINTENIR A JOUR LES OUTILS
MODULE 3 : PLANIFIER LE CALENDRIER
MODULE 4 : GERER L’ACTIVITE ET TRAITER LES TACHES
MODULE 5 : COMMUNIQUER
MODULE 6 : ORGANISER ET ANIMER UNE REUNION
MODULE 7 : ORGANISER UN WEBINAIRES
MODULE 8 : STOCKER ET PARTAGER DES FICHIERS
MODULE 9 : GENERER DES IDEES ET DU CONTENU
Option MODULE PREPARATION A LA CERTIFICATION :
Revue du référentiel de certification - Exercices d’entrainement - Test blanc
OFFICE 365
MODULE 1 : IDENTIFIER LES OUTILS ET INTEGRER OFFICE 365 AU TRAVAIL D’EQUIPE
La création de document en ligne : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Le stockage et le partage de fichiers avec SharePoint, OneDrive, Teams, SharePoint
La communication avec Sway, Teams, To Do, Forms
L’Organisation avec Lists, Planner, OneNote, Delve, Page d’accueil
MODULE 2 : PARAMETRER ET MAINTENIR A JOUR LES OUTILS
MODULE 3 : PLANIFIER LE CALENDRIER
MODULE 4 : GERER L’ACTIVITE ET TRAITER LES TACHES
MODULE 5 : COMMUNIQUER
MODULE 6 : ORGANISER ET ANIMER UNE REUNION
MODULE 7 : ORGANISER UN WEBINAIRES
MODULE 8 : STOCKER ET PARTAGER DES FICHIERS
MODULE 9 : GENERER DES IDEES ET DU CONTENU
Option MODULE PREPARATION A LA CERTIFICATION :
Revue du référentiel de certification - Exercices d’entrainement - Test blanc
💻 Moyens techniques:- Pour les formations en présentiel : Support de cours, salle et équipement informatique mis à disposition
- Plateforme de visioconférence pour les cours à distance
- Evaluation des besoins en amont de la formation et adaptation du programme aux attentes
- Alternance d’exercices pratiques corrigés, de questionnaires
- Evaluation à chaud et à froid du niveau de satisfaction et de la mise en application des compétences acquises en cours de formation.
- Formateurs disposant d’une d’expérience minimum de 5 ans sur la thématique enseignée.
- Test de positionnement en début de formation
- Tests ou quiz de contrôle de connaissances ou autoévaluation à chaque étape de l’apprentissage
- Remise d’une attestation finale individuelle. Cette attestation valide le niveau de progression et les acquis
