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    1. L'apprentissage en alternance : une voie d'excellence pour votre avenir professionnel

      Une méthode d'apprentissage pratique et efficace qui combine études théoriques et expérience professionnelle. Dans cette présentation, nous vous guiderons à travers les principaux avantages de l'apprentissage en alternance, ses modalités et comment il peut ouvrir la voie à une carrière réussie.

       

      Qu'est-ce que l'apprentissage en alternance ?

      L'apprentissage en alternance est un système éducatif qui permet aux étudiants de suivre des cours théoriques dans un établissement d'enseignement tout en travaillant au sein d'une entreprise. Il combine donc la formation académique avec une expérience pratique en milieu professionnel.


  • Administrateur Systèmes & Réseaux

    Manager d’Unité Marchande

    Assistant(e) de Direction

    Chargé de Gestion Commerciale

    Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE
    1. Les avantages de l'apprentissage en alternance :

      Acquisition de compétences pratiques : L'apprentissage en alternance offre l'opportunité de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en classe, ce qui favorise une meilleure compréhension des concepts et développe des compétences professionnelles concrètes.

      Intégration professionnelle : Les apprentis ont la possibilité de se familiariser avec le monde du travail dès le début de leur formation, ce qui facilite leur transition vers une carrière professionnelle.

      Réseau professionnel : Grâce à l'apprentissage en alternance, les étudiants établissent des contacts et développent un réseau professionnel solide, ce qui peut être bénéfique pour leur future recherche d'emploi.

      Rémunération : Contrairement à un cursus universitaire traditionnel, les apprentis perçoivent un salaire pendant leur formation, ce qui leur permet d'être financièrement autonomes.

    1. Modalités de l'apprentissage en alternance :

      Contrat d'apprentissage : L'apprenti signe un contrat avec l'entreprise qui l'accueille, définissant les conditions de travail, la rémunération et la durée de la formation.

      Rythme d'alternance : Les étudiants alternent entre périodes de cours à l'établissement d'enseignement et périodes de travail en entreprise. Le rythme varie généralement entre une semaine en cours et une semaine en entreprise, mais peut être adapté en fonction des besoins.

      Encadrement pédagogique : Les apprentis bénéficient d'un suivi pédagogique régulier de la part de leurs enseignants, ainsi que d'un tuteur en entreprise chargé de les guider dans leur apprentissage professionnel.

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