Situer la démarche environnement dans une stratégie globale de l’entreprise. Identifier les exigences de la norme ISO 14001. Situer ses activités au sein des contraintes réglementaires. Identifier ses responsabilités
👥 Public:Managers, Responsables qualité, Techniciens.
✅ Pré-requis:Il est recommandé d’avoir des fonctions managériales et de maîtriser les principes des normes qualité pour suivre la formation management environnemental.
📑 Contenu:Module 1 : Le management environnemental : comprendre ses enjeux
- Intégrer l’environnement dans la politique de l’entreprise
- Appréhender les enjeux d’une stratégie environnementale
- Définir la place de l’environnement dans la stratégie de son entreprise
- Comment organiser la fonction environnement ?
- Déclinaison de la politique environnementale : savoir comment mesurer sa performance écologique
Module 2 : Evolution des règles liées à l’environnement et place du management environnemental
- Prendre connaissance du contexte international et européen
- Présentation sommaire des grands principes réglementaires
Module 3 : Comprendre la norme ISO 14001 et ses enjeux
- La certification ISO 14001 : prendre connaissance des critères d’obtention
- Identifier les exigences de la norme
- Guides et recommandations pour assurer sa certification
- La certification par étape : Mettre en place un SME
- Appliquer les plans d’action : point sur la mise en oeuvre et le fonctionnement
Module 4 : Appréhender le règlement éco-audit EMAS (différences et convergences)
- Se représenter les principes de la norme Européenne
- Prendre connaissance des exigences d’EMAS (Eco Management and Audit Scheme)
- Focus sur les points clés de l’enregistrement d’EMAS
Module 5 : Mise au point sur le système de management environnemental et l’approche intégrée avec les autres systèmes
- Gérer la cohabitation entre système de management environnemental et système qualité
- Mise à jour sur les liens avec les référentiels qualité (ISO 9001) ou sécurité (OHSAS 18001, ILOH, MASE)
- Déclinaison des avantages et contraintes d’une démarche intégrée
Apports théoriques et pratiques, réflexions de groupe guidées par l’animateur, exercices et cas pratique, élaboration d’un Plan Personnel de Progrès, support de cours formation management environnemental, auto évaluation préalable en amont de la formation, évaluation des acquis en fin de formation
