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  • METTRE EN ŒUVRE LE RÈGLEMENT GÉNÉRAL SUR LA PROTECTION DES DONNÉES (RGPD)


    ℹ Code formation: BUS22 ⏱ Durée: 14h 💶 Tarif INTER: 1 120,00 € 📄 Télécharger: Mettre-en-oeuvre-le-rgpd.pdf 🎯 Objectifs pédagogiques:
    • Identifier les principes et les bases du RGPD
    • Mettre en place des mesures de conformité opérationnelle
    • Gérer les incidents de sécurité et les violations de données
    👥 Public:

    DPO, responsable SI, Responsable de service, RH ….

    ✅ Pré-requis:

    Aucun

    📑 Contenu:

    MODULE 1 : DÉCOUVRIR LE RGPD

    • Qu’est ce que le RGPD
    • Les objectifs du RGPD
    • La donnée à caractère personnel
    • Le domaine d’application 
    • Le traitement de données
    • Le Rôle des sous-traitants 

     

    MODULE 2 : CONNAITRE LES PRINCIPALES OBLIGATIONS DU RGPD

    • Les bonnes Pratiques de sécurisation des données
    • Le droits du citoyen 
    • Les conséquences pour les entreprises et pour les citoyens européens

     

    MODULE 3 : CONCEPTS APPORTÉS PAR RGPD

    • Inversion des méthodes face à l’autorité de contrôle
    • Le consentement explicite
    • La vigilance et la sécurité
    • Contrôle de la collecte
    • Respect des droits du citoyen
    • L’effacement des données
    • Le contrôle des intrusions
    • La responsabilité :  de l’entreprise - du sous traitant
    • Les alertes à l’autorité de contrôle
    • Les preuves à l’appui

     

    MODULE 4 : IMPACTS DIRECTS SUR LES APPLICATIONS

    • Les formulaires de collecte de données
    • Les transmissions de données
    • Les bases de données
    • Les nouvelles méthodes de stockage
    • La surveillance des données
    • Les contrôles d’accès
    • Les backups obligatoires
    • Les clouds
    • Les téléphones mobiles du personnel et les vols de données
    • Les caméras de vidéosurveillance
    • Les fichiers clients 

     

    MODULE 5 : IMPACTS SUR LES RESSOURCES ET LA COMMUNICATION 

    • Utilisation des postes informatiques fixes et portables par les employés
    • Les serveurs - Internes et externes
    • La numérisation des documents papiers
    • Les sites internet
    • Les médias d’impression mutualisés
    • Les opérations marketing
    • La requalification des bases de données existantes
    💻 Moyens techniques:
    • Pour les formations en présentiel : Support de cours, salle et équipement informatique mis à disposition
    • Plateforme de visioconférence pour les cours à distance
    👩‍🏫 Méthodes et outils pédagogiques:
    • Evaluation des besoins en amont de la formation et adaptation du programme aux attentes
    • Alternance d’exercices pratiques corrigés, de questionnaires
    • Evaluation à chaud et à froid du niveau de satisfaction et de la mise en application des compétences acquises en cours de formation.
    • Formateurs disposant d’une d’expérience minimum de 5 ans sur la thématique enseignée.
    📊 Suivi et évaluation:
    • Test de positionnement en début de formation 
    • Tests ou quiz de contrôle de connaissances ou autoévaluation à chaque étape de l’apprentissage
    • Remise d’une attestation finale individuelle. Cette attestation valide le niveau de progression et les acquis


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