ℹ Code formation: BUS22
⏱ Durée: 14h
💶 Tarif INTER: 1 120,00 €
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🎯 Objectifs pédagogiques:
- Identifier les principes et les bases du RGPD
- Mettre en place des mesures de conformité opérationnelle
- Gérer les incidents de sécurité et les violations de données
DPO, responsable SI, Responsable de service, RH ….
✅ Pré-requis:Aucun
📑 Contenu:MODULE 1 : DÉCOUVRIR LE RGPD
- Qu’est ce que le RGPD
- Les objectifs du RGPD
- La donnée à caractère personnel
- Le domaine d’application
- Le traitement de données
- Le Rôle des sous-traitants
MODULE 2 : CONNAITRE LES PRINCIPALES OBLIGATIONS DU RGPD
- Les bonnes Pratiques de sécurisation des données
- Le droits du citoyen
- Les conséquences pour les entreprises et pour les citoyens européens
MODULE 3 : CONCEPTS APPORTÉS PAR RGPD
- Inversion des méthodes face à l’autorité de contrôle
- Le consentement explicite
- La vigilance et la sécurité
- Contrôle de la collecte
- Respect des droits du citoyen
- L’effacement des données
- Le contrôle des intrusions
- La responsabilité : de l’entreprise - du sous traitant
- Les alertes à l’autorité de contrôle
- Les preuves à l’appui
MODULE 4 : IMPACTS DIRECTS SUR LES APPLICATIONS
- Les formulaires de collecte de données
- Les transmissions de données
- Les bases de données
- Les nouvelles méthodes de stockage
- La surveillance des données
- Les contrôles d’accès
- Les backups obligatoires
- Les clouds
- Les téléphones mobiles du personnel et les vols de données
- Les caméras de vidéosurveillance
- Les fichiers clients
MODULE 5 : IMPACTS SUR LES RESSOURCES ET LA COMMUNICATION
- Utilisation des postes informatiques fixes et portables par les employés
- Les serveurs - Internes et externes
- La numérisation des documents papiers
- Les sites internet
- Les médias d’impression mutualisés
- Les opérations marketing
- La requalification des bases de données existantes
- Pour les formations en présentiel : Support de cours, salle et équipement informatique mis à disposition
- Plateforme de visioconférence pour les cours à distance
- Evaluation des besoins en amont de la formation et adaptation du programme aux attentes
- Alternance d’exercices pratiques corrigés, de questionnaires
- Evaluation à chaud et à froid du niveau de satisfaction et de la mise en application des compétences acquises en cours de formation.
- Formateurs disposant d’une d’expérience minimum de 5 ans sur la thématique enseignée.
- Test de positionnement en début de formation
- Tests ou quiz de contrôle de connaissances ou autoévaluation à chaque étape de l’apprentissage
- Remise d’une attestation finale individuelle. Cette attestation valide le niveau de progression et les acquis